対象者 | 女性社員、女性部下を持つ管理職、役職者 |
時間 | 2時間 |
内容 | 1.ゲスト自己紹介 2.ゲストの実体験 (役職経験、営業経験、育休経験、仕事と育児の両立、主婦からの復帰など) 3.自分の今までとこれからを振り返ろう 4.ゲストへのQ&A |
効果 | 1.他社で働くゲストの実体験を聞き仕事へのモチベーションアップに繋げることができる 2.身近にロールモデルがいない女性にとって女性がイキイキ働き続けることへの希望につながる 3.女性部下を持つ役職者にとって部下育成のヒントや刺激になる |
研修費用 | 15万円(税抜)~ |
フォーラムパンフレットのダウンロード(PDF) 2.23 MB
■女性部下を持つ上司の為の女性マネジメント研修
対象者 | 女性部下を持つ管理職、役職者 |
時間 | 2時間 |
内容 | 1.女性の活躍に関する正しい理解〜働き方の柔軟性と結果で評価する社風〜 2.男女の違いを意識するのはもうやめよう 3.時代背景と他社の取り組みの成功例 4.女性の心に響く褒め方、叱り方 5.女性のやる気を引き出す指示の出し方 6.女性管理職やリーダーの育て方の5つのポイント |
効果 | 1.男性の管理職や役職者の女性活躍の認識と理解を深めることができる 2.他社の成功事例を知り自社の取り組みへのヒントとして明日から活かすことができる 3.ロールプレイングを通して明日からすぐに使える具体策を学べる |
研修費用 | 10万円(税抜)~ |
■ダイバーシティ研修
対象者 | 幹部、管理職、役職者 |
時間 | 2時間 |
内容 | 1.ダイバーシティについての正しい理解 2.ダイバーシティを実現するための女性活躍推進とは 3.他社の成功事例から学ぶ取り組みのポイント 4.明日から使える女性部下育成の3つの具体策 |
効果 | 1.役職者のダイバーシティの認識と理解を深めることができる 2.他社の成功事例を知り自社の取り組みへのヒントとして明日から活かすことができる 3.ロールプレイングを通して明日からすぐに使える具体策を学べる |
研修費用 | 10万円(税抜)~ |
■女性管理職研修
対象者 | 女性管理職候補者、女性リーダー、役職を期待されている女性社員 |
時間 | 2時間 |
内容 | 1.今女性の力が求められている理由 2.他社の女性役職者の実体験を聞いてみよう 3.仕事が面白くなる3つのポイント 4.役職と育児の両立のリアルと醍醐味 5.女性の強みを活かしたチーム作りと部下育成 6.役職についてみて良かったこと |
効果 | 1.役職経験のある他社で働く女性の実体験を聞き役職へのイメージを掴むことができる 2.同じ立場の女性同士でのディスカッションがモチベーションアップに繋がる 3.役職のイメージが「しんどい」から「面白そう」に変わる |
研修費用 | 10万円(税抜)~ |
対象者 | 社会人3年目以降の女性社員 |
時間 | 5時間 |
内容 | 1.これからのキャリア形成の考え方〜プランドハプンスタンス〜 2.無理な目標設定よりも転機を活かせる自分になろう 3.今までの仕事の棚卸し〜強み分析〜 4.今女性の力が求められている理由 5.他社事例を参考にして色々な働き方ができることを知っておこう 6.上司から求められる期待像について 7.半年後の自分自身をイメージしよう、必要な行動について洗い出そう 8.明日からできること |
効果 | 1.自分についてのキャリアマップが完成する 2.プライベートに転機の多い女性でもステップアップのイメージを持って仕事ができるようになる 3.他部署の女性とのディスカッションが刺激やモチベーションアップに繋がる |
研修費用 | 25万円(税抜)~ |
■女性営業研修
対象者 | 女性営業の方(若手〜中堅社員) |
時間 | 3時間(6回/半年等の長期研修も実施可能です) |
内容 | 1.目標達成に必要な心構え 2.人見知り、プレゼン下手、数字苦手でもこうすれば成果は作れる 3.周囲を応援団に変えて楽しく成果を作る10のポイント 4.女性ならではの悩みはガマンせずこう対処する(セクハラ・生理・接待) 5.自分のモチベーションと上手くつきあう5つのコツ 6.仕事に生きるも良し、ママ営業マンも良し、自分の可能性に気づこう |
効果 | 1.社内の女性営業同士で交流することでモチベーションアップに繋がる 2.女性営業が持つ「先が見えない悩み」が解消され、目の前の仕事に集中できるようになる 3.ロールプレイングを通して成果を出すための様々な方法を修得することができる |
研修費用 | 15万(税抜)~ |
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