女性活躍推進勉強会
新・LinkRoom（リンクルーム）がスタートしました！

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今、女性の活躍が進み、成果を出している会社も、
決して最初からうまくいったわけではありませんでした。

課題が山積していた中で、
トライアンドエラーを繰り返し、
一つ一つ乗り越え、現在にたどり着いた会社ばかりです。

そして皆さんが知りたいことはきっと、
本に載っているような理論ではなく、
そこに至るまでの実際のストーリーや経験談。

・具体的に何からはじめたの？
・どんな失敗や苦労があってそれをどう乗り越えたの？
・何がきっかけで変わったの？

ゲストの方には、リアルな経験談を、
余すこと無くお話頂き、
参加者同士でもシェアします。

「自社にはこれが使えそう！」
「これは無理だけど、あのやり方なら取り組めそう！」

といった、
具体的なヒントをしっかり持ってかえって頂けるのがこのリンクルーム。

創業以来「女性活躍推進コンサルティング事業」に特化し、
様々な業種の、様々な事例をみてきたナチュラルリンクだからこそ、
提供できる勉強会です。

皆様、ふるってご参加ください。

 

受け身で話を聞くのはもったいない！気になったことは積極的に質問し、ゲストの生きた事例からたくさんのヒントをつかみとりましょう。

自社の当たり前が、他社の当たり前とは限らない！様々な業種の参加者同士、積極的に情報交換しましょう。

いい話だったで終わっては意味が無い！会社によって取組可能かどうかの違いはありますが、できる範囲の小さな一歩を大切にしましょう。

 

会場：株式会社アイル内セミナールーム
〒530-0002　大阪市北区曽根崎新地2-1-23　JPR堂島ビル3F

費用：３０００円/人(税込)※費用は当日受付にて承ります

 

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日程：２０１６年２月１７日(水)　１８：３０：～２０：３０
テーマ：“時短”社員が増える会社が知っておきたい、部署運営の”5”つの秘訣
《内容》
～人事部として、女性部下を持つ上司としての本音トーク～
・意識改革（フェアに接しケアを忘れない）のために取組んだこと
・産休取得から復帰、活躍までの一部始終を公開
・一保堂のツール活用例
・ママ座談会の開催と有効活用のポイント
・何でもQ＆A

お茶の製造、販売。京都に本店を構える、創業300年の老舗企業である。
10年前、育休取得率0％の状態から、現在は64％に至り、女性役職者比率も50％を超える。
京都市「真のワークライフバランス」推進企業特別賞受賞。

株式会社一保堂茶舗HP→http://www.ippodo-tea.co.jp/
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2015年8月26日(水)「チャレンジする女性が育つ会社の『人事評価制度作成』方法５つのヒント」
https://woo-site.com/article41/

2015年11月18日(水)「女性が活躍する物流会社の、一歩先行くマネジメントの秘訣とは」
https://woo-site.com/article72/