『男性女性問わずやる気のある人が力を発揮できる企業かどうか』は、トップで決まります。だからこそ私たちは、社長がどのような考え方をされ、どのようなメッセージを発信されているかを最も大切にしています。NL members!の社長は皆さん「人を大切にする」「男性女性問わず、やる気のある人を活かす」「働く時間より生産性を重視する」という考え方をお持ちの方々です。

男性にチャンスを与える、女性を優遇するということではなく、「性別問わず、やる気や実力のもとでチャンスを与えられる会社であるかどうか」は、仕事に意欲的な女性のモチベーションを大きく左右するポイントです。その土台には「チャンスを掴むことを良しとする」「頑張る人を応援する」企業風土があることも大変重要だと考えています。

働く女性の増加や、これから日本が迎える「大介護時代」の中で、男女問わず柔軟な働き方ができる企業であることは、大変重要です。その上で「プライベートの変化があっても柔軟に働き方を変えられる」「フレックス制や在宅ワークの導入にチャレンジしている」「ITによる業務効率化を積極的にはかっている」といった部分を重視しております。